Kadının güçlendirilmesi ilkelerinin temel ilkeleri

Kadınların toplumsal hayatta ve iş gücünde güçlendirilmesi, sürdürülebilir bir gelişim için kritik bir unsurdur. Bu bağlamda, kadınların eşit haklara sahip olması ve toplumsal cinsiyet eşitliği adına atılan adımlar, hem bireyler hem de toplum için büyük önem taşımaktadır. Kadınların ekonomik, sosyal ve politik alandaki varlıklarını artırmak, daha adil bir gelecek inşa etmek adına atılan bu adımlar, güçlendirme ilkesinin temel taşlarını oluşturmaktadır.

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), iş dünyası, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler ve kamu kurumlarının toplumsal cinsiyet eşitliğini artırmak için attığı adımları destekleyen bir girişimdir. 

WEPs'in 7 temel prensibi:

Türkiye'de 493 kurum bu prensiplere imza atmıştır. Türkiye Sigorta da 3 Eylül 2024 tarihinde WEPs'e imza atarak bu girişimi desteklediğini belirtmiştir. 

1. Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması.
2. Tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi.
3. Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması.
4. Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi.
5. Kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması.
6. Toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi.
7. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin elde edilen başarıların değerlendirilmesi ve halka açık raporlanması.